2025年も、楽天モバイルは何かと話題が多い一年でしたね。
最近では、楽天グループが株主向けに「楽天モバイル 音声＋データ30GB／月プランを6か月無料で使える株主優待」を発表しました。
さらに、条件を満たして株を継続保有すると、追加でもう6か月無料（最長1年間無料）になるのも注目ポイントです。
100株以上を12月末・翌6月末時点で保有していれば対象になるため、株主のあいだでも「通信費がかなり浮く」と話題になっています。
takaスマホ代が半年〜1年タダになる可能性があるって、普通にすごいですよね
今年は、少しでも通信料を節約したい人にとって、うれしいニュースが続いています。
そんな楽天モバイルですが、実は紹介特典がとても充実していることでも知られています。
ただし、紹介キャンペーンが複数用意されているため、
「結局どれを使うのが一番お得なの？」
「違いがよく分からない…」
と迷ってしまう人も少なくありません。
そこで本記事では、楽天モバイルの代表的な2つの紹介制度である「従業員紹介キャンペーン」と「三木谷紹介キャンペーン」について、わかりやすく比較していきます。
それぞれのメリット・デメリットを整理しながら、どんな人にどちらが向いているのかを解説しますので、ぜひキャンペーン選びの参考にしてみてください。
紹介キャンペーンの基本：2つの共通点
まず共通点から整理します。
どちらのキャンペーンも、他社からの乗り換え（MNP）では最大14,000ポイント、新規契約では11,000ポイントが付与されます 。
対象は楽天会員であり、申し込みの際には専用ページまたは紹介リンクから手続きする必要があります。キャンペーンごとの対象プランや利用条件は異なりますが、付与ポイント数自体に差はありません。
従業員紹介キャンペーンの特徴
対象プランが幅広い
従業員紹介キャンペーンでは、楽天の「Rakuten最強プラン（音声SIM・データSIM）」や「Rakuten最強U‑NEXT」、ホームルーターである「Rakuten Turbo 5G」など、幅広い契約タイプが特典対象となります 。
データSIMやホームルーター契約でもポイント還元を受けられる点は、他のキャンペーンにはないメリットです。
利用できる回線数
同一名義で最大5回線までキャンペーンの適用が可能です 。
家族で複数回線を契約する場合や、モバイル回線とホームルーターをまとめて申し込む場合にも利用しやすい仕組みになっています。
申し込み手順と分割付与
従業員から提供された専用URLにアクセスし、楽天IDでログインするだけでエントリーが完了します。
クーポンコードの入力は不要で、後は希望プランを選んで申し込むだけです。
付与ポイントはログインしたタイミングの４～6か月目から3回に分けて付与されます
例）12月ログイン、1月申し込み・利用開始でも4月末から付与開始です。
三木谷紹介キャンペーンの特徴
音声SIMに限定された対象プラン
三木谷紹介キャンペーンでは対象が「Rakuten最強プラン」または「Rakuten最強U-NEXT」の音声SIMプランのみと限定されています。
データタイプやホームルーター、Rakuten Turboなどは対象外です。
音声プランを一回線だけ契約したい場合に適しているといえます。
利用回数は1回まで
同一名義で利用できるのは1回のみ 。
過去に三木谷紹介で申し込んだ経験がある人や、今後複数回線を契約する予定がある人には不向きです。
手続きとポイント付与時期
三木谷キャンペーン専用ページから申し込み、ページ内で自動的に入力されるクーポンコードを適用する必要があります。
クーポンコードが適用されないまま申し込むと特典を受けられないため、専用ページ以外からの手続きは避けるべきです 。
ポイントは利用開始翌月から4か月目までの間に分割付与されるため、従業員紹介より約2カ月早く受け取れるのが特徴です 。
キャンペーンを比較する4つのポイント
| 比較項目 | 従業員紹介キャンペーン | 三木谷紹介キャンペーン |
|---|---|---|
| 対象プラン | （音声／データタイプ） Rakuten最強プラン Rakuten最強U‑NEXT Rakuten Turbo 等 | （音声のみ） Rakuten最強プラン Rakuten最強U-NEXT |
| 利用可能回数 | 同一名義で最大5回線まで（Rakuten Turbo は1回線） | ひとり1回線のみ |
| ポイント付与時期 | ログインしたタイミングの4〜６カ月目から3回に分けて付与 | 利用開始月の2か月後から3回に分けて付与 |
| 申込方法 | 楽天従業員が発行する専用URLにログインして申し込む。 | キャンペーン公式ページから申し込み（データタイプは対象外） |
| 併用可否 | 三木谷紹介URLから申し込んだ場合は併用不可 | 従業員紹介キャンペーンとの併用不可 |
- 対象プランの広さ
従業員紹介キャンペーンは音声SIMだけでなくデータSIMやホームルーターまで対象となるため、複数回線や異なるプランを契約する際に有利です 。
三木谷紹介キャンペーンは音声SIMに限定されるため、他のプランを契約する場合は適用できません 。 - 利用回数
従業員紹介は最大5回線まで、三木谷紹介は1回のみ。
家族全員分の回線をまとめて契約する場合や、モバイル回線とRakuten Turboを同時に契約したい場合には従業員紹介キャンペーン一択です 。 - 手続きの手軽さ
従業員紹介は専用URLにログインするだけでエントリーが完了し、クーポンコードを入力する必要がありません。
一方で三木谷紹介は専用ページから申し込み、クーポンコードの自動適用を確認しなければならず、コードが適用されなければキャンペーン対象外となります 。
安全策としては、三木谷紹介を利用したい場合でもまず従業員紹介リンクからログインし、その後三木谷紹介専用ページにアクセスすることを推奨する情報もありますが、公式では両キャンペーンの併用は認められていません 。
申し込み手続きの概要
従業員紹介は、従業員から紹介URLを受け取り、楽天IDでログイン後に希望のプランを申し込むだけで完了します。
ログインした月を含む4〜6か月目にポイントが分割付与されるので、気長に待ちましょう 。
三木谷紹介は専用ページでクーポンコードが適用されているか確認し、楽天IDで申込みます。
ポイント付与は翌月から始まり 、クーポンコードを忘れるとポイントがもらえないため、手続きの際は必ず「クーポンコード適用」の表示を確認してください 。
併用不可と最新情報の確認
楽天モバイル公式のQ&Aでは、三木谷紹介キャンペーンURLから申し込んだ場合、三木谷紹介が適用されるため他の従業員紹介キャンペーンと併用できないと明記されています 。
申し込み経路を間違えると本来もらえるポイントが受け取れない可能性があるため、必ずどちらか一方に決めて専用ページまたは紹介リンクから手続きしましょう。
キャンペーン条件や付与時期は変更されることがあるため、申し込み前に楽天モバイル公式サイトで最新情報を確認することも大切です。
よくある質問と注意点
- Rakuten Linkの通話は必要？
-
従業員紹介キャンペーンでは、一般的な紹介キャンペーンと異なりRakuten Linkアプリでの通話利用条件が課されません。
- ポイントはどの楽天IDに付与される？
-
キャンペーン特典のポイントは契約に紐づく楽天IDに付与されるため、家族のIDで申し込むとポイントがもらえません。必ず自分のIDでログインしましょう。
- 従業員の知り合いなんていないんだけど、どうやって紹介してもらえればいいの？
-
楽天モバイルの従業員を個人的に知っている必要はありません。
従業員紹介キャンペーンは、専用の紹介リンク経由で申し込めばOKな仕組みです。
最近では、従業員紹介リンクを案内しているWebサイトもあり、
そうしたリンクから楽天IDでログインして申し込むだけで、特典の対象になります。
クーポンコードの入力も不要なので、適用漏れの心配が少ないのもメリットです。
どちらが向いているか：ケース別おすすめ
三木谷紹介キャンペーンを使いたい場合の注意点
三木谷紹介キャンペーンは、専用の申し込み経路（クーポンコード）が正しく適用されないと、特典対象外になる可能性があります。
そのため、申し込み前に従業員紹介リンクへログインしておくことで、万が一三木谷キャンペーンが適用されなかった場合でも、従業員紹介キャンペーンとして同等のポイントが付与される可能性があります。
なお、三木谷紹介キャンペーンと従業員紹介キャンペーンの両方の条件を満たした場合は、三木谷紹介キャンペーンが優先して適用されます。
（ポイントの二重付与はありません）
まとめ
楽天モバイルの紹介キャンペーンは、一見すると似ていても、使い方や前提条件に違いがあります。
従業員紹介キャンペーンは、対象プランが幅広く、複数回線にも対応しているのが特徴です。一方で、ポイント付与までには少し時間がかかります。
三木谷紹介キャンペーンは、音声SIM1回線限定ではあるものの、ポイント付与が早いのがメリット。ただし、申し込み手順を間違えると特典が適用されない点には注意が必要です。
どちらを選んでもポイント額は同じなので、「何回線使うか」「いつポイントが欲しいか」といったご自身の利用スタイルに合わせて選ぶのが大切です。
なお、従業員紹介キャンペーンの仕組みや条件については、以下のページで整理されていますので、必要に応じて参考にしてみてください。
キャンペーン内容は変更されることもあるため、実際に申し込む際は、楽天モバイル公式サイトで最新情報を確認するようにしましょう。
この記事が、選択に迷ったときの判断材料になれば幸いです。
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